一年前,当联信铸砂集团作为中国优秀铸造砂企业代表与辽宁省输出商品展示会,一起出现在日本大阪时,作为铸造强国的日本铸造企业,很难想到中国铸砂企业有一天,也可以带着中国的人造砂产品出现在日本的展会上,向日本企业销售中国的砂产品。而实际上,在此之前联信铸砂集团向日本山川企业供应人造砂产品已经一年之久了。
一年后,当部分中国实体企业遭受全球新冠疫情的影响,举步维艰时,联信铸砂集团实现逆势增长20%,销售额突破3个亿。
高品质,让 铸造人造砂产品走出国门。
14年前,联信铸砂集团成立,当时没有想一定要走出国门,只想踏踏实实的做产品,做真正为铸造企业解决问题的产品。当时的联信人想的是不能落后,就像20年前的华为,认定了只有钻研、奋斗、义无反顾才能打造出真正服务于用户的高品质产品。
对于产品的研发投入,联信从来都不是只挂在嘴边的口号。截止目前,联信铸砂集团在产品研发上投入资金已超过1000万。这个数字,对于高科技企业可能算不上什么,但是对于联信铸砂这样的铸造实体企业,却是极其难耐可贵的。
联信铸砂的务实和钻研,在行业内是有目共睹的。在2020年中国铸造协会、阜新市政府主办的第四届中国(彰武)铸造硅砂产业发展论坛暨第二届中国铸造协会管件与阀门铸件分会年会上,联信铸砂演讲的《管件易倒空覆膜砂及铸钢阀门高硅砂应用解析》的内容在现场受欢迎的程度,便可见联信铸砂在研发产品上的务实与钻研。
纵观国内企业,无论是华为也好,还是大疆无人机也好,他们能冲出重围,无一不是因为重视产品研发和产品创新。而这些,恰恰是逆势翻盘必不可少的标配!
疫情,企业之“殇”还是企业之“幸”?
疫情,让企业陷入两难。 无论是一个人,还是一个企业,当要做抉择的时候,是最能看出其“真面目”的时候。2020年初,受疫情影响,联信企业也积极响应政府的号召,在一段时间内停产。不生产,意味着企业没有收入;员工不工作,意味着没有工资。
这是一种考验……
联信铸砂集团,在第一时间做出的决策是:告诉员工,听从政府的安排,配合疫情防控的需要,安心在家休息。不要担心没有工作就没有收入。只要是联信的员工,疫情期间就算一天工作没做,公司仍然愿意为每位员工支付一定的薪水,保证员工的正常生活。
对于一家民营实体企业而言,这不是一个容易做的决定。但是,对于联信铸砂而言,这又是一个不需要考虑再三的决定。在联信的企业文化里,始终认为人是最重要的,每个联信人都是最重要的,只要他选择了联信,联信就要为他们负责。这就像联信对待每一个客户一样,只要选择了联信,联信就要履行“诚实、守信的合作”!客户如此,员工亦如此。
疫情,犹如一面大大的镜子,它可以照穿企业文化华丽的外衣,将企业文化最核心的骨肉赤祼祼的呈现出来。美就是美,丑就是丑!
随着2020年春季的来临,联信铸砂也迎来了销售的春天。那些在疫情期休息在家的员工,很自豪的告诉身边的邻居、亲朋们“我们联信铸砂企业疫情期间不上班,也开工资”!正是因为联信人的这份自信与对联信企业的认可,在2020年的生产中,所有客户订单,无论多忙,加班多辛苦,没有一个员工有怨言。员工们工作中处处洋溢出的热情,正是联信铸砂2020年逆势增长的保障。
让对方受益是联信不变的宗旨!
一些走进联信铸砂的铸造企业和铸造人,都觉得联信太低调了。当然,这是一种肯定和褒奖。所以,越是这样,联信人越坚信,做好一件事,比说好一件事更重要,同时,在内心里联信人还常常不自觉地自言自语的说上那么一句——“懂的来”!
联信人的这种自信,来自于一贯坚持的让对方受益的合作宗旨。如果,在一次合作中不能让对方受益,只能让联信受益,这样的合作,在联信不会产生第二次。
在合作的过程中,经常可以看见联信人对自我的苛刻要求。经常可见的是一个参数指标,客户的标准达到了,但是联信的指标没达到,那怎么办?找原因,想办法,必须解决。为了解决这个问题,联信可以成立项目组审查,也可以找出问题“抽自己大嘴巴”!
总之,联信人对自己下手一直是狠的。而这样做的最大好处,就是可以最大化的保证合作方的利益。
2020年,山东圣泉集团与联信铸砂集团达成技术战略合作。双方正是在这种互利的宗旨上产生合作,同时,双方也坚定将这种互利共赢的宗旨,一直延续到服务整个铸造行业。
很多人将一家企业的成功归结于 “趋势、技巧、模式”。联信人则更愿意相信,真正做好一个企业,跟做好一个人是一样的,需要努力、钻研;善良、勇于承担责任;诚信、共赢。
跨过2020,走进2021,疫情、经济行情、贸易往来仍促于动荡之中,不确定性因素时刻存在,但一直不变的,依然是联信铸砂集团诚实、守信、全心全意为客户服务的初心……
